Werken bij Medi-Mere
Medi-Mere is een organisatie van huisartsenpraktijken in Almere die zich inzet voor toegankelijke, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg. Met zes praktijklocaties en een communicatiecentrum werken verschillende disciplines nauw samen om patiënten passende zorg te verlenen.
Ons doel is om hoogwaardige, moderne en toegankelijke eerstelijnszorg te bieden dicht bij de leefomgeving van patiënten. Wij streven ernaar om zorg zo persoonlijk, doelgericht en efficiënt mogelijk in te richten, waarbij kwaliteit, veiligheid en mensgerichte zorg centraal staan.
Als moderne zorgorganisatie kijken wij continu naar hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. We geloven dat goede zorg begint bij betrokken en deskundige medewerkers. Daarom investeren we in ontwikkeling, samenwerking en een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten optimaal in te zetten. Gedreven door onze visie 'de juiste zorg op de juiste plek' bouwen we samen aan duurzame en toekomstbestendige huisartsenzorg.
Medi-Mere wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers veilig, met plezier en professioneel kunnen werken en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wat werken bij Medi-Mere mede aantrekkelijk maakt, is de jonge en diverse bevolking van Almere. Deze gemêleerde patiëntengroep maakt het werk als huisarts afwisselend en uitdagend.
Meer mogelijkheden via het Medi-Mere Expertise Centrum
Binnen Medi-Mere beschikken we over een eigen Expertise Centrum: het MMEC. Hier brengen we aanvullende diagnostiek, interventies en specifieke zorgprogramma’s dichter bij de patiënt. Denk onder andere aan echodiagnostiek, spirometrie, ECG- en holterdiagnostiek, 24-uurs bloeddrukmeting, kleine chirurgie, injectietechnieken en verschillende gespecialiseerde zorgprogramma's. Zo is de juiste expertise beschikbaar waar die nodig is; wij brengen deze samen rondom de patiënt. De lokale praktijk blijft daarbij het vertrouwde medische anker, met toegang tot de expertise en zorg van het MMEC waar dat passend is. Voor onze huisartsen betekent dit dat zij binnen de organisatie gemakkelijk gebruik kunnen maken van aanvullende expertise en diagnostiek. Ook biedt het MMEC hen mogelijkheden om bepaalde interesses of expertises verder te ontwikkelen en uiteindelijk organisatiebreed in te zetten.
“ Als je energie krijgt van groei, ontwikkeling en verandering, dan ben je hier helemaal op je plek. We zijn volop in beweging en dat brengt reuring met zich mee. Zoek je vooral rust en voorspelbaarheid, dan passen we wellicht minder goed bij elkaar. ”
- Hoofdkantoor en 6 praktijken in Almere
- 110 medewerkers
- 93% / 7%
- Gem. leeftijd 40 jaar
Ontwikkelen binnen de organisatie
Bij Medi-Mere vinden we het belangrijk dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. We stimuleren vakinhoudelijke ontwikkeling en staan altijd open voor een gesprek over ambities, interesses en mogelijke vervolgstappen binnen de organisatie.
Er is ruimte en budget voor scholing en ontwikkeling, onder andere vanuit de mogelijkheden die de cao biedt. We geloven bovendien sterk in de kracht en kwaliteiten van onze eigen medewerkers. Wanneer iemand zich verder wil verdiepen, een nieuwe rol wil oppakken of wil bijdragen aan een project of ontwikkeling binnen Medi-Mere, kijken we graag samen naar de mogelijkheden.
Zo proberen we medewerkers niet alleen goed te faciliteren in hun huidige functie, maar ook ruimte te bieden om zich binnen Medi-Mere verder te ontwikkelen.
Waarom werken bij Medi-Mere
HR Manager
Wat ik bijzonder vind aan Medi-Mere, is dat onze medewerkers iedere dag van betekenis zijn voor onze patiënten. Vanuit HR mag ik juist voor deze medewerkers zorgen, zodat zij met plezier, energie en vertrouwen hun werk kunnen doen. Dat maakt mijn werk bij Medi-Mere voor mij zo waardevol.
DGA
Ik ben de oprichter en directeur van de huisartsenpraktijken Medi-Mere en de grondlegger van het Medi-Mere-concept. Door telefonische en digitale zorgvragen, triage, agendaplanning en backofficeprocessen centraal te organiseren, verbeteren we de toegankelijkheid voor patiënten en creëren we meer tijd voor goede huisartsenzorg.
HR Medewerker
Ik werkte in het ziekenhuis, maar kon daar mijn kwaliteiten niet volledig vervullen. Medi-Mere bood mij deze mogelijkheid wel.
Huisarts in Medi-Mere Buiten
Ik wilde graag werken in een praktijk waar het op de achtergrond goed geregeld is, met duidelijke afspraken en een goede sfeer. Binnen Medi-Mere zijn er duidelijke afspraken, waardoor je je zo min mogelijk met randzaken hoeft bezig te houden. Daarnaast word je hier aangemoedigd om je verder te verdiepen in je persoonlijke interessegebied binnen de huisartsenzorg.
Executive & Operations Manager
Ik ben bij Medi-Mere gaan werken omdat de combinatie van zorg en organisatie mij erg aansprak. Ik wilde graag werken in een omgeving waarin mijn werk direct bijdraagt aan het goed functioneren van de organisatie achter de zorg. Daarnaast spraken de afwisseling en de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen mij aan. Deze combinatie maakte Medi-Mere voor mij een interessante organisatie om bij te solliciteren.
HR Planner
Planning en HR vind ik beide heel leuk om te doen, en bij Medi-Mere kreeg ik de kans om mijn kennis te combineren. Via via kreeg ik de vacature doorgestuurd en dacht ik: 'ja, dit is het!'. Na een gesprek wist ik het zeker.
POH-GGZ/Tactisch Manager
Ik heb bewust voor Medi-Mere gekozen vanwege de warme en betrokken cultuur, waar je je vanaf dag één welkom voelt. Het sterke teamgevoel en de samenwerking tussen collega’s zorgen ervoor dat we elkaar helpen en samen blijven groeien. Daarnaast spreekt de innovatieve manier van werken mij aan, omdat er voortdurend ruimte is voor nieuwe ideeën en verbeteringen. De combinatie van inspirerende collega’s, ontwikkelmogelijkheden en kansen om impact te maken maakt dat ik hier met veel plezier werk.
Marketing & Communicatiemedewerker in het tactisch team
Ik ben bij Medi-Mere gaan werken omdat ik met mijn kennis en ervaring graag wil bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor gezondheidszorg in Almere.
Vacatures bij Medi-Mere
Wat is onze grootste uitdaging?
Onze belangrijkste uitdaging is om onze groei op een goede en duurzame manier te ondersteunen met de juiste mensen. We willen blijven groeien en onze zorg verder ontwikkelen, maar tegelijkertijd de kwaliteit en persoonlijke aandacht behouden die kenmerkend zijn voor Medi-Mere. Daarom ligt een belangrijke focus op het vinden én behouden van goede huisartsen en andere zorgprofessionals die passen bij onze organisatie, onze manier van werken en onze visie op zorg. We zoeken niet alleen naar de juiste kennis en ervaring, maar vooral naar mensen die zich voor langere tijd aan Medi-Mere willen verbinden.
‘Hoogwaardige, moderne en toegankelijke eerstelijnszorg bieden’
Medi-Mere