Wat is vereist?
- Mbo-opleiding tot doktersassistent(e)
- 2 jaar werkervaring als doktersassistent(e)
- Bevoegdheid in medisch handelen
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, en van de Engelse taal in woord
- Je hebt een zelfstandige en actieve houding
- Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om je kennis te blijven ontwikkelen
Wat krijg je?
- €2.805 - €3.754 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband
- 25,5 tot 38-urige werkweek
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden via geaccrediteerde nascholingen en opleidingen
- Mogelijkheden voor specialisatie, onder andere via het Medi-Mere Expertise Centrum
- Werken binnen een groeiende en innovatieve huisartsorganisatie
- Goed georganiseerde backoffice, waardoor je grotendeels wordt ontlast van administratie
- In overleg de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, bij aantoonbare bekwaamheid
Wat doe je?
- 40% Triëren
- 30% Huisarts ondersteunen op de praktijk en eventueel zelf spreekuren draaien
- 20% Administratie verwerken
- 10% Opleiding en ontwikkeling
Vacature
Als Doktersassistent(e) bij Medi-Mere combineer je het verlenen van zorg aan patiënten met telefonisch triëren. De helft van de dagen werk je op de praktijk, waar je de Huisarts ondersteunt, medische handelingen in de behandelkamer verricht en, afhankelijk van je bekwaamheid, zelfstandige spreekuren uitvoert. De handelingen die je verricht variëren van het nemen van bloedcontroles tot het maken van ECG's en het ondersteunen bij kleine medische verrichtingen.
Je leert je patiënten en collega’s kennen en hebt een belangrijke rol in het dagelijkse functioneren van de praktijk. Bovendien wordt de praktijk telefonisch ontlast, doordat de telefoontjes binnenkomen in het CommunicatieCentrum en de administratie voor een groot deel wordt opgevangen door de Medisch Secretaresses. Hierdoor kan jij je volledig op de patiënt en de medische zorg richten.
Het werk in de praktijk wissel je af met dagen op het CommunicatieCentrum, waar je telefonische en digitale zorgvragen behandelt. Je bepaalt de urgentie van patiënten, geeft passende adviezen en bepaalt binnen de geldende triageafspraken welke vervolgstap nodig is. Op het CommunicatieCentrum werk je samen met collega-Doktersassistenten van andere locaties en kun je bij twijfel over een zorgvraag terugvallen op een Regieassistent en een Regiearts.
Zo wissel je af tussen persoonlijk patiëntencontact en medische triage, en is er daarnaast ook veel ruimte en aandacht voor professionele ontwikkeling. Bij Medi-Mere krijg je de ondersteuning, begeleiding en mogelijkheden om je vak steeds beter uit te oefenen. Hoewel je zelfstandig werkt, kan je tegelijkertijd laagdrempelig terugvallen op ervaren collega’s. Deze werkwijze ondersteunt niet alleen de kwaliteit van de zorg, maar helpt jou ook om je medische kennis en triagevaardigheden verder te ontwikkelen.
Heb je behoefte aan extra ondersteuning bij een bepaalde vaardigheid, triage of werkproces? Dan kan een trainingsassistent je individueel begeleiden, zo nodig in een aparte, rustige trainingsomgeving. Je krijgt daarmee de gelegenheid om gericht te oefenen en je verder te bekwamen. Om je vak bij te houden, worden er daarnaast ook wekelijks klinische lessen georganiseerd, waarbij aandacht wordt besteed aan seizoensgebonden klachten, medische actualiteiten en herkenbare situaties uit de dagelijkse triage en patiëntenzorg. En voor vragen over applicaties of digitale werkprocessen kun je terecht bij de digicoach.
Je komt terecht op een vaste huisartsenpraktijk, waar je samenwerkt met Huisartsen, een Basisarts, Praktijkondersteuners en meestal een collega-Doktersassistent(e). Hier werk je vooral nauw samen met de Huisartsen; je assisteert hen en kan altijd even bij hen terecht voor vragen of overleg. Op het CommunicatieCentrum zit je samen met Doktersassistenten van verschillende locaties, Triagisten en een Regiearts, bij wie je terecht kunt als je ergens niet uitkomt.
Als het je leuk lijkt om af te wisselen tussen de huisartspraktijk en het CommunicatieCentrum van Medi-Mere, energie krijgt van patiëntcontact en het een uitdaging vindt om snel af te wisselen tussen verschillende taken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een fijne afwisseling tussen patiëntencontact, overleg met collega's en de nodige administratie. Je geeft een injectie, spuit een oor uit, stipt een wrat aan en helpt de Huisarts met een kindje dat op zijn hoofd gevallen is.
Op een minder leuke werkdag komt er geen einde aan de wachtrij en blijven de telefoontjes maar binnenkomen. Drukke dagen op het CommunicatieCentrum kunnen best pittig zijn, maar het is altijd gezellig om hier met je collega's bij elkaar te zitten.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Praktijk opstarten en administratie verwerken
- Spreekuur voeren en Huisarts assisteren
- Lunch
- Assisteren bij kleine ingreep
- Spreekuur voeren en Huisarts assisteren
- Wachtkamer opruimen
- E-consulten uitvoeren
-
- Triëren aan de telefoon
- Digitale zorgvragen afhandelen
- Lunch
- Triëren aan de telefoon
- Overleg met Regiearts
- Triëren aan de telefoon
-
- Praktijk opstarten en administratie verwerken
- Spreekuur voeren en Huisarts assisteren
- ECG maken
- Lunch
- Spreekuur voeren en Huisarts assisteren
- Materialen in artsenkamers aanvullen
- Wachtkamer opruimen
- Post verwerken
-
- Triëren aan de telefoon
- Klinische les
- Lunch
- Overleg met collega-Assistente
- Triëren aan de telefoon
- Triëren aan de telefoon
-
- Praktijk opstarten
- Spreekuur voeren en Huisarts assisteren
- Bestellingen verwerken en nalopen
- Lunch
- Spreekuur voeren en Huisarts assisteren
- Wachtkamer opruimen
- Post verwerken
- E-consulten uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Medi-Mere is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling en nascholing. Zo kan je je verder verdiepen in een bepaalde specialisatie, zoals bijvoorbeeld spirometrie. Ook is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Opleidingsmogelijkheden worden afgestemd op de ambities van de werknemer en de behoeften van de organisatie. Er zijn 20 uur verplichte scholingsuren, bij te houden via Kabiz.
Werken bij Medi-Mere
Medi-Mere is een organisatie van huisartsenpraktijken in Almere die zich inzet voor toegankelijke, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg. Met zes praktijklocaties en een CommunicatieCentrum werken verschillende disciplines nauw samen om patiënten passende zorg te verlenen.
Ons doel is om hoogwaardige, moderne en toegankelijke eerstelijnszorg te bieden dicht bij de leefomgeving van patiënten. Wij streven ernaar om zorg zo persoonlijk, doelgericht en efficiënt mogelijk in te richten, waarbij kwaliteit, veiligheid en mensgerichte zorg centraal staan.
Als moderne zorgorganisatie kijken wij continu naar hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. We geloven dat goede zorg begint bij betrokken en deskundige medewerkers. Daarom investeren we in ontwikkeling, samenwerking en een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten optimaal in te zetten. Gedreven door onze visie 'de juiste zorg op de juiste plek' bouwen we samen aan duurzame en toekomstbestendige huisartsenzorg.
Medi-Mere wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers veilig, met plezier en professioneel kunnen werken en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wat werken bij Medi-Mere mede aantrekkelijk maakt, is de jonge en diverse bevolking van Almere. Deze gemêleerde patiëntengroep maakt het werk afwisselend en uitdagend.
Meer mogelijkheden via het Medi-Mere Expertise Centrum
Binnen Medi-Mere beschikken we over een eigen Expertise Centrum: het MMEC. Hier brengen we aanvullende diagnostiek, interventies en specifieke zorgprogramma’s dichter bij de patiënt. Denk onder andere aan echodiagnostiek, spirometrie, ECG- en holterdiagnostiek, 24-uurs bloeddrukmeting, kleine chirurgie, injectietechnieken en verschillende gespecialiseerde zorgprogramma's. Zo is de juiste expertise beschikbaar waar die nodig is; wij brengen deze samen rondom de patiënt. De lokale praktijk blijft daarbij het vertrouwde medische anker, met toegang tot de expertise en zorg van het MMEC waar dat passend is. Voor onze huisartsen betekent dit dat zij binnen de organisatie gemakkelijk gebruik kunnen maken van aanvullende expertise en diagnostiek. Ook biedt het MMEC hen mogelijkheden om bepaalde interesses of expertises verder te ontwikkelen en uiteindelijk organisatiebreed in te zetten.
- Hoofdkantoor en 6 praktijken in Almere
- 110 medewerkers
- 93% / 7%
- Gem. leeftijd 40 jaar
Collega's
