Wat is vereist?
- Registratie als specialist ouderengeneeskunde
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Bereidheid om volgens de professionele standaarden van NHG, KNMG en relevante regionale afspraken te werken
- Kunnen werken met een HIS en digitale zorgtoepassingen of bereid zijn dit snel te leren
- Bereidheid tot deelname aan FTO, scholing, intervisie en kwaliteitsbeleid
- Goede dossiervoering en zorgvuldig voorschrijf- en verwijsgedrag
- Je bent collegiaal, werkt goed samen met collega's en draagt bij aan continuïteit bij drukte, ziekte en vakantie
- Je staat open voor feedback, spiegelinformatie en het bespreken van medisch handelen
Wat krijg je?
- €7.025,56 – €9.434,55 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en inschaling
- 24 tot 32-urige werkweek
- 233 vakantie-uren per jaar bij fulltime dienstverband
- Ontwikkelmogelijkheden via geaccrediteerde nascholingen, opleidingen en bijvoorbeeld kaderopleidingen
- Geen verplichte avond-, nacht- of weekenddiensten
- Werken binnen een groeiende en innovatieve huisartsorganisatie
- Goed georganiseerde backoffice, waardoor je grotendeels wordt ontlast van administratie
- Telefonische ondersteuning door een professioneel CommunicatieCentrum met gespecialiseerde triagisten en een regiearts
Wat doe je?
- 40% Patiënten zien op het fysieke spreekuur
- 30% Zorg verlenen aan patiënten in zorghuizen
- 10% Behandel- en zorgplannen evalueren en opstellen
- 10% Mee-ontwikkelen van het zorgmodel en de werkafspraken voor deze nieuwe functie
- 5% Gesprekken voeren over behandelwensen en proactieve zorgplanning met patiënt, mantelzorgers en betrokken zorgverleners
- 5% Samenwerken met wijkverpleging, woonzorgvoorzieningen, paramedici en andere partners
Vacature
Als Specialist Ouderenzorg bij Medi-Mere combineer je medische zorg voor een eigen groep kwetsbare ouderen met het adviseren van Huisartsen en andere zorgverleners bij complexe ouderenzorg. Je voert spreekuur voor patiënten met complexe zorgbehoeften, doet visites in de zorghuizen en bij mensen thuis en bent daarnaast beschikbaar als specialist wanneer collega's vastlopen in een behandeling. Zo draag je bij aan goede, samenhangende zorg dichtbij huis voor een groep ouderen die anders tussen wal en schip dreigt te vallen.
Medi-Mere gelooft dat kwetsbare ouderen baat hebben bij continuïteit en expertise dichtbij huis. Deze functie biedt de kans om daaraan niet vanaf de zijlijn, maar vanuit de dagelijkse praktijk vorm te geven. De functie is nieuw en jij gaat helpen om hem verder vorm te geven.
Je komt te werken in een klein team samen met een Kaderarts Ouderenzorg en een POH Ouderenzorg. Binnen dit team ben jij degene met de meeste medische diepgang: je bepaalt het beleid bij de ingewikkeldste patiënten en stuurt het team daarin aan, terwijl de Kaderarts en de POH de minder complexe zorg oppakken. Omdat de functie nog ontwikkeld wordt, leg je samen met de managers vast hoe de rollen en verantwoordelijkheden precies komen te liggen.
Je uitvalsbasis is Medi-Mere Haven, een praktijklocatie met relatief veel kwetsbare ouderen. Vanuit deze praktijk help je mee om een geïntegreerde aanpak te realiseren, waarin medische behandeling, functionele mogelijkheden, kwaliteit van leven en de wensen van patiënt en naasten samenkomen. Daarnaast biedt Medi-Mere zorg aan bewoners van drie zorghuizen. De ouderengeneeskundige zorg voor deze bewoners wordt een vast onderdeel van jouw takenpakket, in nauwe samenwerking met de betrokken zorgprofessionals.
Medi-Mere is een moderne praktijkorganisatie, waar veel ondersteunende processen centraal zijn georganiseerd. Een professioneel CommunicatieCentrum met gespecialiseerde Triagisten en een Regiearts vangt de telefonie en een groot deel van de patiëntinstroom op. Een team van Medisch Secretaresses ondersteunt bij administratieve werkzaamheden en met een AI-tool voor verslaglegging wordt ook de registratie tijdens het spreekuur eenvoudiger. Zo blijft er meer tijd en aandacht over voor het consult en de patiënt.
De combinatie van goede ondersteuning, digitale mogelijkheden, taakdelegatie en samenwerking met verschillende disciplines creëert een werkomgeving waarin je je zoveel mogelijk met je vak bezig kunt zijn, zonder onnodige organisatorische ruis.
Dat is Medi-Mere: professioneel georganiseerd, persoonlijk in de praktijk en met de flexibiliteit om je werk passend voor jouw situatie in te richten.
Als het je interessant lijkt om mee te bouwen aan een nieuw zorgconcept, overzicht kunt bewaren in complexe zorg en medische diepgang graag combineert met pragmatische besluitvorming, heldere communicatie en aandacht voor wat voor de patiënt werkelijk belangrijk is, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel contact met zowel patiënten als collega's. Je begint 's ochtends met het zien van je patiënten tijdens het spreekuur en sluit daarna aan bij een multidisciplinair overleg met de Huisartsen van de locatie. 's Middags bezoek je patiënten in een zorghuis en kijk je op een andere locatie met een Huisarts mee naar een complexe patiënt.
Op een minder leuke werkdag zit je vooral binnen met administratie en een lange reeks MDO's over patiënten die je die dag niet zelf ziet. Zulke dagen horen erbij en wisselen af met dagen vol patiëntcontact.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Spreekuur kwetsbare ouderen
- Spreekuur en terugbelafspraken
- Multidisciplinair overleg
- Lunch
- Visite in zorghuis
- Consultatie andere locatie
- Verslaglegging
-
- Spreekuur kwetsbare ouderen
- Visite in zorghuis
- Beoordeling complexe casus
- Lunch
- Visite bij patiënt thuis
- Overleg met Kaderarts en POH
- Verslaglegging
-
- Spreekuur kwetsbare ouderen
- Visite bij patiënt thuis
- Consultatie andere locatie
- Lunch
- Multidisciplinair overleg
- Beoordeling complexe casus
- Verslaglegging
-
- Spreekuur en terugbelafspraken
- Visite in zorghuis
- Consultatie andere locatie
- Lunch
- Visite bij patiënt thuis
- Multidisciplinair overleg
- Verslaglegging
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Medi-Mere is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling en nascholing, evenals persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Opleidingsmogelijkheden worden afgestemd op jouw ambities en de behoeften van de organisatie.
Werken bij Medi-Mere
Medi-Mere is een organisatie van huisartsenpraktijken in Almere die zich inzet voor toegankelijke, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg. Met zes praktijklocaties en een CommunicatieCentrum werken verschillende disciplines nauw samen om patiënten passende zorg te verlenen.
Ons doel is om hoogwaardige, moderne en toegankelijke eerstelijnszorg te bieden dicht bij de leefomgeving van patiënten. Wij streven ernaar om zorg zo persoonlijk, doelgericht en efficiënt mogelijk in te richten, waarbij kwaliteit, veiligheid en mensgerichte zorg centraal staan.
Als moderne zorgorganisatie kijken wij continu naar hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. We geloven dat goede zorg begint bij betrokken en deskundige medewerkers. Daarom investeren we in ontwikkeling, samenwerking en een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten optimaal in te zetten. Gedreven door onze visie 'de juiste zorg op de juiste plek' bouwen we samen aan duurzame en toekomstbestendige huisartsenzorg.
Medi-Mere wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers veilig, met plezier en professioneel kunnen werken en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wat werken bij Medi-Mere mede aantrekkelijk maakt, is de jonge en diverse bevolking van Almere. Deze gemêleerde patiëntengroep maakt het werk afwisselend en uitdagend.
Meer mogelijkheden via het Medi-Mere Expertise Centrum
Binnen Medi-Mere beschikken we over een eigen Expertise Centrum: het MMEC. Hier brengen we aanvullende diagnostiek, interventies en specifieke zorgprogramma’s dichter bij de patiënt. Denk onder andere aan echodiagnostiek, spirometrie, ECG- en holterdiagnostiek, 24-uurs bloeddrukmeting, kleine chirurgie, injectietechnieken en verschillende gespecialiseerde zorgprogramma's. Zo is de juiste expertise beschikbaar waar die nodig is; wij brengen deze samen rondom de patiënt. De lokale praktijk blijft daarbij het vertrouwde medische anker, met toegang tot de expertise en zorg van het MMEC waar dat passend is. Voor onze huisartsen betekent dit dat zij binnen de organisatie gemakkelijk gebruik kunnen maken van aanvullende expertise en diagnostiek. Ook biedt het MMEC hen mogelijkheden om bepaalde interesses of expertises verder te ontwikkelen en uiteindelijk organisatiebreed in te zetten.
- Hoofdkantoor en 6 praktijken in Almere
- 110 medewerkers
- 93% / 7%
- Gem. leeftijd 40 jaar
Collega's
